大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生日签三年的问题，于是小编就整理了4个相关介绍大学生日签三年的解答，让我们一起看看吧。
应届毕业生签了三方协议会怎么样？
三方协议一经签订，就意味着大学生第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项、高校就业办的一位老师说，大学生再签三方之前，要认真查看用人单位的隶属。国家机关、事业单位、国有企业一般具有人事接受权。
民营企业和外贸企业则需要经过人事局和人才交流中心才能招收员工，协议书上要签署他们的意见才能生效，应届毕业生应该要对不同的人事主管部门有所了解。
公司为什么要让大学生签5年？
不必担心，合同中都有规定提前多长时间，申请离职。
想成为什么样的人就把自己放在这个角度去思考问题。公司也是为了防止人才流失，公司把你培养出来了，你走了对公司是损失。到哪个公司都得签合同的 。如果能力强公司会想尽办法留住你的。大学生毕业不签三方协议有什么影响？
大学生三方协议是否可以不签的问题可以从2个角度去考虑：
第一：你是否需要参加公职类考试？
第二：你是进否是进入企业上班？
那下面给大家介绍一下：
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
1、***如你是进企业
那么建议你去签订三方协议，是对于自己将来工作的一份保障，三方协议只是学校和你本人及就业单位签订的，不等同于劳动合同。
2、***如你是要参加公职类考试
例如：三支一扶、大学生村官、西部***、选调生等等考试，就以甘肃省为例大家可以看到报考条件中有一条是面向“未就业应届毕业生”。因此你要保证你是未就业的毕业生。
怎么保证你是未就业的毕业生呢？签了三方协议就表明自己就业了吗？错，签订劳动合同才能证明你已经就业。所以不要纠结是否签订三方协议，重要的是报到证！！！
“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
重点来了：只要报到证上没有明确的就业单位，学校会要求你去当地所在人社局去报道，那当地人社局会将未就业的大学毕业生进行登记，因此这样你的身份就是未就业的大学生，接下来你就可以参加公职类考试了。
最后提醒各位同学提前去规划自己将来的发展方向，如果考虑公职类考试的，提前了解考情看自己符合哪些考试，然后提前备考！
大学生应不应该签第三方协议？签了第三方协议的好处和坏处？不签会不会拿不到毕业证？
三方协议虽不同于劳动合同，但是一旦签署，就意味着该学生的第一份工作基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项：
要了解用人单位有没有人事接收权，别让自己毕业之后的个人档案无处安放；
要了解所签署的协议是否有违约金的相关规定，不要稀里糊涂签了有违约金规定的协议而后又因为找到更好的工作选择毁约，这样带来的经济损失得不偿失。
首先，大学生应不应该签第三方协议呢？
作为一名大学生，如果意向单位是正规单位，尤其是体制内单位，还是应该签署三方协议的，只有顺利签好三方，才能获得学校的派遣证与报到证，才能顺利把人事档案接收到就职单位。
只有手续齐全时才能获得体制内的正式编制，尤其是像公务员一类的体制内工作，手续必须要齐全，否则对后续的转正定级等等都会产生影响。
其次，来说说大学生签订三方的好处和坏处。
签三方虽然不是签合同，但是仍然可以基本确认意向企业会在后续正式确认劳动关系，签了三方，手续齐全，档案也是完整的，对于后续职业发展会有很大关联性。
但是签三方也一定要慎重，有很多较早签完三方的学生在遇到更好的工作单位时不知所措，大家都知道三方改派不论是对学生还是学校都会产生很多不良影响，尤其是三方中约定违约赔偿金的协议更加要慎重对待，经济损失与信誉损失都是不可忽视的。
第三、来谈谈三方协议和毕业证的关系。
有的学校为了就业率规定不签三方就不发毕业证，所以，具体的情况还是得根据学校的不同规定来判断，如果能遇到不错的意向单位，签三方还是不错的选择。
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到此，以上就是小编对于大学生日签三年的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生日签三年的4点解答对大家有用。
