大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生实习代表发言稿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍大学生实习代表发言稿的解答，让我们一起看看吧。
去单位实习，该如何和同事交流？
去单位实习，一要熟悉环境，单位的禁忌要了然于胸，二要有一颗虚心好学的心，甘当小学生，抱着学东西而来，有收获而去的念头去单位实习三是要做一个倾听者，不要随便发言，即使要发言，不要咄咄逼人，以探讨的口吻讨教四是要诚挚，让人感觉你是积极向上乐观阳光的人，人家才会打开心扉，与你交朋友，在实习中才能裨补缺漏，博***众长。
作为一个实习生，无论你下一步是否会在这个单位发展，都可以把这次实习看作积累经验和人脉，为以后走上社会和工作岗位的重要经历。作为一个实习生，如何与同事进行良性互动这个话题，建议做好以下三个方面：
一是尽量放低自身定位。作为职场新人，面对老鸟，最忌讳的就是不知轻重。对于一个外来人员，无论业务能力是否卓越，或者背景关系有多强大，都应该尽量低调为人，虚心求教。这点其实很好理解，打个比方，你们班里来个转学生，不管成绩如何，是不是校长的孩子，过早地把自己和同学当做多年熟人来无所顾忌地交往，往往会受到大家的排斥，更何况在能力、资历、经历等各方面都处于弱势的实习生。
二是以学能力为第一目标。实习的第一要义是学习，通过在有师傅的带领下，见习性地参加工作，来提高自身对理论知识的理解，产生一个感性认识，从而提高专业能力。如果这个目标产生了偏差，那么往往就容易失去实习的意义。有的人会把实习看作是一次镀金混日子，也有的人把实习看作积累人脉，这是错误的认识，在目前这个社会，实际的能力还是最重要的，不管你通过什么方式上位，但如果基础没有打牢，是坐不稳也坐不久那个位置的。
三是少说多观察。职场有职场的规则，每个企业公司、专业岗位都有着长期发展所形成的一套潜规则（不是贬义），作为新人，最好就是多观察少吭声，一方面是为了避免不慎犯了忌讳，另一方面是减少周围人对自己的恶意。打个比方，某个原材料的***购价格比市场上的要稍微高一点，以***购经理、部门负责人甚至公司老大们多年的道行不会不知道这个情况存在，但“存在即合理”，里面的细节不需要多问，如果你作为实习生非要刨根问底，甚至把这当做展现自我的一次机会，那就是愚昧了。
总的来说，作为一个实习生，把自己放在一个不起眼的角落，以谦卑的态度主动请教老手问题，积极帮老手完成一些打下手的工作，远离涉及利益的核心敏感话题，无视同事间的家长里短，是比较明智的做法。
去单位实习，应该有以下几点可以帮助你快速的融入组织:1.虚心学习，既然是实习，那就说明有可能跟自己所学专业有关的，要多跟师傅请教，多虚心学习，如果师傅教的是你会的，也不要直接讲出来，你可以在他教的时候，做出举一反三的事情，这样可以从侧面反映你的水平，也会让你师傅知道你的专业水平，也会让他自己思考是否将教你的东西提前加入进度，如果你直接讲，你这会，那也会，学校都教了，那你首先就在师傅这里埋下***了。2.细心帮助同事，如果同事有需要的话，一开始是不会麻烦新人的，因为你有师傅且刚开始也不太信任。那你就在空闲的时候去多看看，看看有没有自己力所能及的。记住，只是在空闲的时候做自己力所能及的，不是大包大揽的，这样为难自己，而且也会在后面给自己带来麻烦，因为人家觉得，你刚来的时候都可以，后面为什么就不可以了。3.看看师傅和同事的习惯，平时上班的时候，请部门同事喝喝饮料什么的，只需要一两次就行了，这样大家就会开始接纳你，然后在吃饭或者闲聊的时候告诉你一些办公室文化或者部门习惯之类的，这样能避免自己走弯路的。4.同事邀请一起吃饭或者聚餐之类的，不要拒绝。不管是让你请客或者是AA，不要拒绝。如果同事够贴心，就不会让你使劲花钱，如果是让你使劲花钱的那种，以后也不要太信任了，这是拿你当冤大头了。这也是前面买饮料不要买太多次的原因了。去上班的开始，还是穷一点儿比较好，比较容易引起共鸣嘛。
到此，以上就是小编对于大学生实习代表发言稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生实习代表发言稿的1点解答对大家有用。
