大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南华大学马理论研究生的问题，于是小编就整理了2个相关介绍南华大学马理论研究生的解答，让我们一起看看吧。
在大学期间，关于师姐你有哪些难忘的事迹？
感谢悟空小秘书/头条教育联盟的邀请。
看到题主的提问，作为导师团队第一个博士的小西，之前有一个师兄、一个师姐，都是学院的***人物。嘿嘿~
大四时，成绩排名专业第3，可以获得仅有的三个推免外校指标之一，当时还没推免制度改革，不过为了爱情，班级同学恋爱的我选择了本校。
上图是南华大学护理学10位硕士妈妈的合影，嘿嘿~
师姐当时也是同专业的恋爱，不过她男朋友更厉害，推免到更好的985高校（导师的博士母校哦），一下子两个人就开始了异地恋。我们导师还是很人性化的，团队的实验室当时仅有10平米，是4楼厕所改造成的2个小单间之一。不少读研的同学，也许不少学校的实验、办公用地很紧张，部分小团队的导师和学生在一个房间很常见。然后，我们的不少实验就被导师安排到他的母校去做，我还是研一得上课肯定出不去。师兄吧，一个人过去还得安排住宿，费用有点高。然后，师姐的男朋友在那边读研，过去的话起码住宿有人安排呢，你也猜到啦。一个人过去，两个人回来的，然后师姐因生孩（人生赢家），延期一年毕业，想想也有好几年没见啦。
另外，我认识的一个非本专业的师姐，是我在校学生会的大姐，当时很照我们的。硕博连读的她，在博士期间硬是生了2个儿子，而且发了不少文章，最后去她老家贵州的贵州大学任教，很厉害吧。
在师兄、师姐毕业后，我又跟着导师读了博士，就这样作为"***兄"熬了几年。个人感觉，和师弟、师妹相处的还不错，留在长沙时的几个同门也会找机会聚聚，或者回去看看之前的师妹。不回去看师弟，是因为近几年大部分招的都是女生...
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我的大学学姐是一个比我大一岁多的漂亮女孩。开学报到的那天，她主动带我到处报到领被褥之类的，还带我进了宿舍里，替我铺床。我就问她，女孩可以进男生宿舍？她说平时不可以，但今天可以！但男生不许进女生宿舍，哈哈笑了笑！收拾完毕还带我去餐厅吃饭！我说今天累一天了谢谢你啊，她说不客气这是应该做的！以后有啥事情就找我。说完把微信号给了我让我加上了！
过了好久一个周五晚上，我给她发微信说，明天带我去水上乐园玩吧？没想到她居然答应了。周末我们早早就去了！没想到她居然穿着比基尼出现在我的面前。她说好看吧，我点了点头，这是上个周我男朋友送我的！她说。那一天玩的好开心，真的！第二年我们一直微信联系，不怎么见面
大学时光，总是很快就过去啦，但是有很多难忘的瞬间，总是让人难以忘记……
大半夜饿了和室友一起吊烧烤在寝室吃（寝室下面正好是正对着街），用军训时候绑的绳子，绑在桶上，钱放在桶里，往下扔，烧烤再用桶拉起来。
在寝室里面做火锅，把菜藏在自己的书包里，火锅的香味飘满整个寝室，吃饱后忘记反锁寝室门，被阿姨逮住，要记过，反复求了好久，阿姨才既往不咎.(温馨提醒，大家还是要记得安全用电哦）。
凌晨三点心血来潮两个寝室翻院墙出去吃夜宵，夏天夜晚的凉风，冰冰的啤酒，随口的侃大山，一群人压在大马路上，那是我们的青春。
每天总是踩着点去早功，起不了床室友直接把我从暖和的被窝拉起来，然后以百米冲刺的速度跑向教室，等待打卡。
只要不上课就会很颓废的躺在床上，任谁也拉不起来，外卖送到寝室门口，吃了继续爬上床，也感谢我大学的***生活，让我胖了20斤，哈哈。从此，减肥，任重而道远。
也有为了一个作业熬到凌晨，成品出来兴奋睡不着觉的时候；每天都坚持去的早功，为了吃到好吃的菜早早就去食堂占位置的时候。。。。。。
总而言之，珍惜当下！
●同乡学姐.
在我上大一的时候，通过家里面的人了解，到当时我上初中时候，学校里面有一个老师的女儿，也是和我上一所大学，并且比我高两级。
当时我们宿舍里面有一个人在学校的学生会里面做干事，偶尔有一次我了解到他所在的那个学生会的部长就是家里人提到的那个学姐。刚好有一次我和这位舍友在外面的时候遇到了这位学姐，就通过这位舍友引荐，认识了这位学姐。
在我上大学期间和这位学姐并没有什么过多的交集，后来这位学姐在上大四的时候，那个时候我上大三，然后约了另外的几个同乡的老乡一起在外面吃了一次饭，后来就再也没有什么交集了。通过QQ空间了解到这位学姐后来是去外省的一家国有银行上班了。
●辅导员学姐.
在我们进入大学以后，学院方面给每个班级配了一位大三的辅导员学姐。当时我们班的那个学姐人挺好的，我们如果有遇到什么不懂的问题的话，都会向这位学姐咨询。后来学姐在大四毕业的时候还请当时班上的那几位班干部一起吃了一次饭。这位学姐在本科毕业以后去省内的一所差一点的师范学院上了研究生，后来是去他老家当了老师。
●勤工俭学学姐.
在我上大一的时候，曾经有在学校做过绿地维护勤工俭学，所谓的利率维护就是维护学校某片区域，绿化带里面的杂草和卫生。我们基本上是每天下午放学以后去相应的区域***，坐一个小时的工作，每个月那些管理员会根据我们的具体表现，给我们发200多块钱的工资。
当时管理我们的这位学姐是来自于法学院的一位学姐，这位学姐人还是挺好的，并没有过多的责难我们。
●院花学姐.
在我上大二的时候有做过班上的班长，所以经常会去学院里面开会，而那个时候学院里面的学生会***是一位长得很漂亮的学姐。
也正是因为我做了学生干部的机会，才能够认识这位漂亮的学姐，后来有加过这位学姐的QQ、***网、微信，偶尔会在这些社交媒体上做一些互动。
●小学姐.
在我们上大三的时候，又通过摄影了解到有一位大4的学姐，这位学姐的年龄比我们还要小，但是她居然比我们还高一年级。后来这位学姐就成了我的这位舍友的女朋友，据说这位年龄较小的学姐，是在大四的时候申请成功了香港高校的研究生。而当时我这位舍友刚好也在申请香港高校的研究生，所以就顺利的认识了这位学姐，并且让这位学姐成了他的女朋友。
感谢悟空问答的邀请
关键是我没上过大学啊 所以也没有师姐抱歉 更没有什么美好的事迹。 我会持续关注这个问题 看看大学生都很师姐发生过那些有趣的事情。
5月11号任正非谈到了996问题他是怎么认为这个问题的？
在回应 “华为似乎是‘007’，0 点工作到 0 点，每周 7 天，没有休息的时间” 时，任正非回应道：“第一，我们没有 996 的说法，不知道是哪个公司的说法，更没有 007。我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加班过多，他们（欧盟）没有加班那么多，这是对欧盟劳动者不公平，会制约。所以我们最基层的员工想多加一点班也不行，超过一定小时数以后原则上是不再给报酬的。至于少数科学家、少数特别高端的人员，在有使命感的情况下多一些时间工作是有可能的，这也是有时段的。”
凭心而论，任总这说法比马老师要好得多了，起码没公然说996是福报。
马云曾经说过，"996是修福报"，"既要996也要669"，"阿里巴巴裁员是向社会输送人才"，"商业是最大的公益"，"年轻人还怕有压力的话那就白活了"。
老板的话有时听听就好了，谁叫他是规则的制定者呢，普通员工就在游戏规则内好好玩吧。
任正非在回答的问题的时候，巧妙的避开了重点，不得不叹服，技巧实在是高。
任正非是怎么回答的？
任正非提到，华为是一家国际化的公司，受到欧盟的监管，就算是给报酬加班，也不能加太多。所以华为不存在996。
这里有两个重点，一是欧洲地区，二是不存在996。
也就是说至少在制度上，华为根本不存在996，不管是本身制度还是监管上，都不允许996。
事实真的如此吗？
作为一个码农，这种说法并不赞同。
首先对于欧洲地区，这种说法可能确实是站得住脚，因为不管是监管还是员工，都排斥这种制度。
但是在国内，公司即便明确996，恐怕也不会写在制度里，或者写在劳动合同里，因为和劳动法冲突。但是国内根本没有加班不能加太多的说法！据我了解，华为确实没有明确996，但是华为加班严重在业内已经深入人心！
总结
业内公然宣称996的公司确实比较少，但是绝大多数公司，都会以进度紧张为由加班！这才是996的罪魁祸首！甚至有些公司，排列工作***时就直接算上了周六！
不得不佩服资本家们的过人之处，说谎都不带脸红的，即便是任正非也不一样。这次事情我显然不会站任正非和华为这边，没有996、007显然是瞎扯淡！当然，任正非在面对记者***访时这样说倒也有他自己的道理。
公司制度的确不会存在996
全球任何一家公司，包括在我们国内在制度上都不会存在996，更不要说007，真要实施了那就是和我国劳动法相抵触，至于其他欧美国家更是严重的犯法行为。这种制度在任何一个公司实施，都会被员工上告有关部门或者***，基本一告一个准根本逃不了。
因此，在整个公司制度规范上是绝对不会有996这样的制度，因此如果从这个角度来说，任正非是说得没错，华为不存在996。
此外，华为是一个全球化的企业，也是国内国际化做得最好的企业，因此华为有大量海分部，在欧美这些国家华为一定是不敢违法这些地区的相关劳动制度。出了问题，人家可不会像国内一样，到时候该怎么处罚就怎么处罚，这后果还是相当严重的。
事实上996在华为普遍存在
但是制度归制度，事实归事实，诸多华为员工主动现身说法已经很明确的显示了华为996的存在。
华为加班最严重应该就是研发体系了，很多人都是早上9点多进公司上班，然后11~12点下班这是常态，严重到第二天凌晨也不少见。基本下班到家也就睡几个小时觉，其他什么事都干不了，第二天基本又是差不多节奏。
这种状态你说不是996？
嗯，貌似是不是996，不是9点上班，也不是9点下半，都是11~12点下班了，严格来说真不是996？
我想以上这些状态华为员工应该是最有发言权的，尤其是国内的员工！他们是正真在一线工作干活的人，自己每天在做点啥，公司具体执行了哪些措施还是清楚的！
Lscssh科技官观点：
当然，任正非面对记者***访时说华为没有996表面上也没啥错！一是公司的确不存在完全制度化的996，其次公开承认华为有996等于是正面藐视我国的劳动法！这就相当不给有关部门面子了，任正非对此心里还是清楚的。
但是，不承认并不代表华为996这种事实不存在。
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到此，以上就是小编对于南华大学马理论研究生的问题就介绍到这了，希望介绍关于南华大学马理论研究生的2点解答对大家有用。
