大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学月入五位数的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大学月入五位数的解答，让我们一起看看吧。
16岁学什么好就业呢？
首先你要清楚自己想要什么，喜欢什么，做一个自己喜欢的事并坚持到底，16岁多好的年纪！无论做什么行业，只要做到极致，做到专业，都会有一个不错的结果，所以，兴趣还是很重要的，不要因为某个行业当下比较热门或者看上去发展前景很好而选择一个自己不喜欢的行业，干一件自己不喜欢的事情是很煎熬的一件事，对自己也是对别人的不负责任。从自己的兴趣点出发，你的选择会很多。祝你成功！
16岁年纪挺小的，可塑性比较大吧，通过我身边的一些例子，男孩子的话比较推荐汽修（比较实在），软件（学费都挺高的，一般五位数，但是学成了月薪也有五位数），理发师（比较多，但是看运气的成分也比较多，熬年岁，出师了也挺不错的），施工（不是一般的搬砖，是跟着学习施工的流程，不过需要有人脉，有人带你，学好了可以做工程项目），还有机械类技术工人也不错，反正就是学一些技术性比较强的，这样就算跳槽，可选择的机会也比较多。
女孩子的话，高强度就不太合适了，通常有会计（超级多，好就业，到工资不高，除非你学精），教师（学历要求可能会高些），学医（有学历要求，学历不高一般进卫校，出来做护士）。
这些是我身边出现比较多的例子，不过还是看你自己兴趣爱好，毕竟可能选择了以后你要干一辈子，你要是一开始就不喜欢，那你以后可能非常煎熬。
本科毕业5年，是什么原因，有人月入5万，有人月薪5千？
谢邀
大多数人身边有很多月入5千的人，但月入5万的人，却屈指可数。其实高薪背后，有很多的原则是相同的，比如说：
一、选择比努力重要 — 选对公司，让自身能力最大化展现
我有个上海的朋友，2010年的时候，在一家电商代运营公司工作，他那时也才刚毕业而已。整个公司大概十几个人吧，经常加班，底薪3000多，加班另算。这家公司到了2015年已经有了1000多人的规模，准备上市，而他也由开始负责仓管到现在的物流部门老大，年薪已经60万打底了，因为他是公司的元老级员工，他还有公司的原始股，每年分红也能有几十万。最关键的是，他是87年的，目前算是公司最年轻的管理层了，他们部门的人除了一些基层的90后员工，关键几个项目组的组长都比他大，是这些人能力没有他强吗？我觉得最大的原因是他选择了一个成长速度很快的公司，加上他本身的能力和努力，就跟着公司一起成长，从而拿到高薪了。
当然，仅仅是选对公司还不够的，也需要自己本山能力过硬，善于抓住机会，他们部门有个上海本地女生跟他差不多时间入公司的，他们的工号都是两位数的，到现在了也不过就是一万五左右，由开始的客服做到现在的客服主管。
一个月薪不低于5万的人，在这么一个竞争大的社会，他们一般都具备很强的内驱动力，比如，善于抓住机会、善于向公司核心部门、核心岗位靠拢从而得到重用、具备深度思考的能力、在开始阶段把公司的事情当成自己的事情、而不是抱着打工者的心态，做事有担当。当然这些软技能如过放在一家普通的公司内，可能能到月薪1-2万左右，到不了5万，所以，总结一点就是，选择比努力重要，选对公司很重要。
二、选择比努力重要 — 善于抓住机会
大多数人，不一定像这位朋友一样选到好公司，那就是正常的职业发展，从三四千到一万多，然后到了2万，就会是一个瓶颈，再往高，就有点难了。而有的人月入五万，靠的并不仅仅是主业收入，还有投资收入、***收入。
我有个同学，大概七八年前，刚到一线城市上班的时候，也就只有不到五千一个月，去掉房租基本没剩钱了，他当时租的房子是二房东的房子，然后他就想，他也可以做二房东的，于是他找家里借了5万块，那个时候，二房东的生意还是好做的。在刚开始的时候，他没有摸到门路，他先辞职，专门去找房子、简单装修、带房客看房，第一年也就能保本，第二年开始他就有稳定的收入了，于是他跟中介合作，把要出租的房子放在中介手里，这样就不需要他亲自带看房了，然后自己又找了个工作，二房东的工作相当于***，很快他的收入就远远高于我们同批毕业的同学了。接着他就在家人的帮助下一线城市买了房，买在了郊区，离上班地点太远，所以，买的房子自己没有住，依旧是租房，但他用同样的办法把房子简装一下，然后出租出去了。
最近一次聊天他跟我说，他二房东的生意没做了，但这给他累积了第一桶金，本职工作他现在也能月薪上万，当时买的房子已经翻倍了，他最近准备在老家买门面交给他父母打理收取租金。这几年光房子的涨幅平均下来都每个月不止5万，他能做到现在的成绩，我觉得最关键的是善于抓住机会，并有超强的执行力。
到此，以上就是小编对于大学月入五位数的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学月入五位数的2点解答对大家有用。
