大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员行业资讯分析师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍程序员行业资讯分析师的解答，让我们一起看看吧。
作为计算机专业的毕业生，月薪过万的程序员和月薪四千的公务员应该怎么选？
大家好，我是王小编。
首先我想要说明一点，并不是程序员都是月薪过万的，并不是公务员都是月薪四千的。今天我来回答一下这个问题，来帮助一些可能在面临选择的学弟学妹们，作为一个已经毕业多年的计算机专业的学长，而且从事于多年JAVA开发的程序员来说说这个问题，希望能对你们有一些帮助。
👉👉👉首先你们要意识到一点，就是并不是程序员的工资都比公务员高
现在的很多的大学毕业生或者是选择计算机专业的学生都有一个共同的想法，就是毕业做一个程序员，月薪两万，然后创业，开发APP，成功之后走向人生巅峰，迎娶白富美。呵呵，那是电视剧中的情节，现实中是不存在的。现在很多人都有一个误区，认为程序员月薪过万很简单，王小编在这里想告诉你：没有一个公司养闲人，随随便便就月薪过万，你要为公司创造两万的价值你才会月薪过万。不然，不存在的。
❤️❤️❤️应该怎么选择？我建议选择公务员。
1，看前景
虽然说在当前情况下，虽然程序员比公务员薪资要高，但是个人认为最主要的还是看前景。程序员大部分都是做一门语言开发，而且大部分很难做到技术总监的位置，而且很少看见三十五岁以上的程序员，因此程序员就前景来看，时间不长。毕竟不是每一个人都是CEO。而公务员就不一样了，越老越吃香。
2，看作用
你想想，做程序员除了年轻的时候工资高一点，还有什么好处？好像也没有了，而且还特别辛苦。但是公务员就不一样了，做了公务员，真的是越老越值钱，最主要的事情是做公务员可以了解第一手资讯，可以帮助家人做一点力所能及的事情。而程序员大部分都是在一线城市，离家特别远，很难和家人相聚，只有在逢年过节才能相见。
3，看能力
如果你有能力就去做公务员，如果你想按部就班就去做程序员。程序员的圈子大部分都是比较单纯，而公务员的圈子并不是我们看的那么干净，做了公务员，你需要学习更多的为人处事的东西，不仅仅是技术，学会更多的人情世故，对以后的自己绝对有好处优势。
综上所述，如果可以考上了公务员，就去选择公务员，千万不要选择程序员，不要选择程序员……选择程序员之后，等待你的将是脱发，变丑和单身💔💔💔
呆头鹅身边有当公务员的，有做码农的。
只能说，和个人期望，家庭所在地关系很大。
像呆头鹅有同学，大四就考上了老家的公务员，自己家在老家也是属于有势力的，身边的朋友，同学都是银行，电力，烟草等部门的，整个圈子就非常牢靠，月薪4000也能买房养车，还能凭借自己的见识做点***，副业。
有在上海半路出家转行当程序员的。
24岁自学，成功入职，起薪10多万，听他说，平时也还好，就是项目比较急时要加班，而且有时要连续几天加班到凌晨3.4点！
另外的困扰就是女生比较少，生活工作的圈子基本没女生，对感情方面有点期待。
所以，如果你能在自己老家考公务员还是很好的选择，一般公务员社会地位比较高，好找家庭条件好对象，强强联合，也更有时间陪她。
如果想拼一下，可以尝试一线城市的码农，真的是环境造就人，一线城市的机会，长尾效应是小城市不能比的。
大家觉得呢？
这类问题归根结底还是要看你个人自身的因素。
看你的家庭环境要求，看你自己的目标追求，看你生活过日子的态度等等方面综合一下就能决定了。
这两者程序员虽然不一定都是月薪过万，但也少不到哪里去，问题是这工作压力大，节奏快，后辈一代一代赶着你进步；公务员虽然也忙，但是请***方便吧，公积金保险啥的都高，但是工资不高，***没有，倒是可以积累人脉***等等。
两者相比取自己需要的就行了。
这个挺难选的。要看你的性格，家庭条件，还有你的志向，你所在的行业，公司的综合比较。因为语嫣姐姐团队是一直互联网背景的团队，所以有些发言权。
很显然，程序员的工作起步薪水挺高的，但是，很累，如果自己能折腾，机会挺大的，可以跳到一线的互联网公司，也可以走向创业之路，但是这个要底子扎实。未来的选择空间挺大的。但是，前提不能只做个普通的程序员。
而公务员呢，稳定，一级一级往上爬。
这两个最终的选择还是要看个人兴趣，家庭背景。综合考虑。
举个例子，语嫣姐姐团队有技术人员，之前的发展也不错，而也有同学进了体制内，发展也不错，虽然收入不高，但是医疗，教育***都比较多。关键还是看个人努力。
总之，选啥，都是不同的人生道路，人生没有回退，好好走好每一步。
心竺公考，100万小伙伴在用的公务员考试神器。
众所周知，公务员的工作要比程序员轻松很多，也稳定很多。但也也如问题里所说的那样，一个是月薪四千，一个是月薪过万，所以劳动和所得在一定程度上还是成比例。
换句话说，就是你看重什么，是薪资还是舒适的程度。
这样做个比较好了，如果你做程序员，只要求挣四千的工资，我想会比干公务员轻松很多。那你如果做公务员，想月入过万，完全靠工资肯定是不行的。也就是说，必须要干副业，干***，达到过万的月入水平，想必也不会比月薪过万的程序员轻松到哪，没准会更不容易。因为，一个程序员只要做好这个工作，就能实现万元薪资，当然，加班熬夜是肯定的了。那公务员要是找一个能创收的副业，可是要花一些心思了，还存不能违反各种各样的规定。同时面对本职工作的压力和社会舆论，作为一名人民的公仆，真的很难跟月薪过万的程序员相提并论啊！
请问，对于30岁左右半路出家的程序员，互联网HR（或者说你们的公司）究竟怎么看，真的有一些完全不给机会吗？
说实话，30岁左右半路出家的程序员有点晚了。如果有人还在鼓励你的话，不是鸡汤就是误导你了！
不知道你是怎样出来的，如果是被广告忽悠（拿高薪）到IT培训机构学了3个月左右出来，这种零基础被“速成”培训的人——而且还是30岁的人，一般来说，HR基本是不给机会的。
题主可能还不太明白吧，在IT行业内，即便是知名企业的的专业程序员都要面临35岁、40岁现象，你说一般的半路出家且30岁的人有什么优势呢？人家想为难你的话，随便考你一个KMP算法，或者问问你红黑树问题，或者网络通信的一些问题，或者操作系统相关的问题等等，半路出家的你能解决吗？
退一步讲，即便HR把你招入公司，你最多的职业生涯就那几年又会面临淘汰（或被劝退），而且就培训出的基础对正规公司的职业化、专业化还是有一段距离的，公司还需额外付出新人培训成本。所以HR是不敢冒险把你引入公司，否则她的老板会觉得她不专业。
最后，如果你对开发有兴趣爱好的话，这在任何年龄都是可以的。
以上是一个多年IT资深技术人的建议，如有更好想法，欢迎讨论。
很多公司开始清退35岁以上的程序员了
部分互联网企业甚至超过32岁的都不要
如果刚毕业，进入这个行业，赚一波快钱还是OK的
都30岁了个人就不建议了
我们公司就是超过32岁，都不会有面试的机会(架构师、经理级及以上没有这个限制)。
其实并没有那么绝对。
现在关于职场的环境，大部分的舆论基本已经被天生带流量的头部公司占据了。你去搜索下就会知道：要么是阿里巴巴、腾讯、头条、小米、百度、滴滴等等互联网公司，要么是其他传统行业的头部公司，甚至国企、外企都没有这么大的关注度。
当你的阳光聚焦在头部流量环境，你得到的认知往往也是这些头部公司的信息。
所以，当我们客观看网络环境及资讯，真的是客观公正且真实有效吗？其实并不是，你的很多结论已经被眼球左右，当你聚焦的是一群头部公司传递出来的信息，那么你得出的结论是依据在这些头部公司的环境上的。
以之前沸沸扬扬的收入问题，裁员问题，人均收入等问题，你会发现几乎都是一线互联网公司。要知道，在中国成长起来的这些优秀互联网企业，即便在全世界都是排得上位的。他们真的能代表中国的人均收入吗？不能。
所以，很多人会以此焦虑，甚至盲从，跟随。正如我们看到的：你看网络评论，互联网用户几乎都成了一线城市的房东，要么是自己年收入百万，要么是自己的七姑八大姨收入千万，再者是身怀绝技，在闹市区深藏功与名。以致很多人回头和自己一对比，就觉得这就是正常现象了，以为世界就是这样的。这当然是错的。
回到主题：我之前关于类似的话题也解答过，其实面对这样的问题，最简单的方式就是有一天程序的薪资出现大幅度的降低，那么我才会认为程序员的岗位需求已经远远饱和。市场是最好的调和剂。
同样，面对程序员人才短缺的市场环境中，只要你真的具备能力，还是能找到自己的市场的。先别想着去一线公司，可以先去小公司积累经验和能力，再逐步跳槽。至于，半路出家这件事情，请问：中国那么多大学培养出来的程序员能满足中国这几天的互联网产业发展吗？其实并不能，甚至很多程序员几乎都是半路出家。
最为重要的是：程序员的岗位目前还是需求大于供应，人才成本对于企业来说还是很高。这是现状。还有，别相信35岁之后程序员找不到工作了。当然，你如果一直盯着百万年薪，可能真的会存在。
以上，是现状。至少，作为创业公司的我们，招聘时根本没考虑到年龄的问题，用得起的人才是我们最想要的。当然，前提是用得起，那么也说明，对于创业公司来说，程序员还是非常贵的。
回头问问你周边的真实在生活的朋友，才能得到真相。
到此，以上就是小编对于程序员行业资讯分析师的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员行业资讯分析师的2点解答对大家有用。
