大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保行业资讯的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保行业资讯的解答，让我们一起看看吧。
2022年70后社保补缴最新政策？
2022年社保新规定一次性补缴
根据我国相关的法律新规，现在社保最多能够补缴24个月，也就是说从补缴的当月开始，往前计算两年时间。大家需要注意的是连续24个月，并不是说累计24个月。
只有在退休以前社保缴纳的时间在15年以上，才能够在退保以后享受到养老金以及医疗保险。所以如果社保断缴了就需要补缴，毕竟我们很多人只差几个月就能够满足社保满15年的要求。
各个地区对于社保补缴的新规是不一样的，建议大家咨询一下当地的社保工作人员。
社保补缴的方法：
1、按年补缴
根据相关的新规，男性在满60岁以后退休，女性在满50岁以后是可以退休的。如果在退休之前还有三五年时间才能够满足15年的条件的话，就可以进行补缴，然后再去办理退保手续。不过补缴会产生一定的滞纳金，所以申请人需要自己去承担这部分费用。
2、延迟退休
如果大家本来应该退休，但是自己的社保还没有缴满15年，这个时候可以选择继续工作，每个月缴纳社保，然后把缺乏的年限交完，以后再去办理退休手续。但是现在对于延迟退休也是有新规的，必须延迟时间控制在5年以内，所以大家也要根据自己的实际情况来决定要不要延迟退休。
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、社保缺了几年的，可以选择按年补缴，但是要缴纳滞纳金，缺得年数越多，缴纳的滞纳金也就越多；
2、2011年前退休的可以补缴，不过各地政策不一样，要到当地社保中心问清楚。
中国养老保险的政策是交满15年即可享受退休待遇，一般来讲大部分人是可以交满15年的，这15年是总计的，不是连续交满15年，所以交保险的时候要计算清楚。如果从单位出来后保险断交了，可以灵活就业身份交保险，这样养老和医疗都不会断掉，后期找到工作可以由单位继续缴纳保险。补缴社保时用户可以去社保部门咨询本人是否符合政策，如果可以的话就补交上，后期退休工资可以正常拿。以上就是2022年社保一次性补缴新规定相关内容。
原公司可以查到我现在社保的记录吗？
公司可以查到个人的社保记录。单位在给员工缴纳社会保险时， 社保公司的工作职责要查询一下员工是否有中断， 如果有中断， 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个***益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
公司的社保基数什么情况下会调整？
公司的社保基数是根据国家政策和当地***规定来确定的。一般情况下，社保基数会在每年的7月份进行调整。
根据国家规定，社保基数调整是由各省、自治区、直辖市人民***负责制定和执行的。调整的时间和范围可能会因地区而异。例如，一些地区会在每年的4月份公布调整方案，而另一些地区则可能会在每年的6月份公布调整方案。
此外，当地***也可能根据实际情况调整社保基数。例如，如果当地物价水平发生变化，***可能会调高社保基数以保障职工的***。
因此，具体的社保基数调整情况可能会因地区、国家和政策而异。如果您想了解更多关于社保基数的信息，建议您咨询当地社保部门或人力***和社会保障局。
到此，以上就是小编对于社保行业资讯的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保行业资讯的3点解答对大家有用。
